派遣契約での、よくあるご質問にお答えします。
Q. 「一般派遣」「特定派遣」「紹介予定派遣」の違いはありますか？
A. 一般労働者派遣というのは、派遣会社が派遣スタッフを募集してスタッフとして登録してもらい、仕事先が決まってから派遣会社と派遣スタッフで雇用契約を交わして派遣するものです。派遣会社と派遣スタッフが雇用契約を結ぶのは、登録段階ではなく、派遣先が決まってからであり、派遣期間が終わると雇用関係も解消されることになります。これに対して、特定労働者派遣というのは、派遣会社と派遣スタッフが最初から期間の定めの無い雇用契約を結んでおり、派遣先の必要に応じて派遣をするパターンです。 紹介予定派件は、最初の6ヶ月以内は派遣スタッフとして就業し、その間に派遣先企業とスタッフが合意すれば、直接雇用契約を結べる制度です。
Q. 他の派遣会社に登録していますが、登録できますか？
A. もちろん登録できます。何社かに登録して比較してみるのもいいのではないでしょうか。
Q. 雇用期間の延長などは誰が交渉するんですか？
A. 契約雇用期間が終了する１ヶ月前に、次の期間の契約をするか否かの確認をします。これは派遣会社が派遣スタッフにその意思を確認するとともに、派遣会社は派遣先企業に対しても意思の確認をします。
Q. 交通費は支給されますか？
A. アヴァンセ・アジルでは原則交通費を支給します。
Q. 派遣会社を決める時のポイントを教えてください。
A. 厚生労働大臣から許可を受けており、社会保険の加入や健康診断もきちっとやる派遣会社であることはもちろんですが、派遣スタッフの職業上の将来設計を話し合えて、その実現に向かって共に歩んでいけるような派遣会社を選ぶべきだと思います。
Q. 派遣就業で、ステップアップはできますか？
A. もちろん派遣就業でもステップアップはできます。そのためには信頼できる派遣会社を選ぶことが必要です。派遣会社を決める時のポイントでも書きましたが、ステップアップの将来設計の相談に乗ってくれて、候補となる就業先（派遣先企業）に太いパイプを持っていて、その業界に関する動向、知識に詳しい派遣会社を選ぶべきです。