大手通信キャリア
定量・定数に留まらない視点でのコンサルティング力が魅力
2026.01.01
業務管理
私たちの業界は専門性が高く、働き方や日々利用する用語も特殊です。
その為、スキルだけでなくセンスもそれなりに必要であり、自社採用は入社後の教育で何とかなるものの、即戦力を求めたい派遣スタッフさんの人選は難航しがちでした。
なによりせっかく確保した人材も契約更新にならないケースもままあります。
そんな中、アヴァンセ社とのお付き合いが始まりました。
さっそく依頼をさせて頂きましたが、驚くことに先ず依頼されたのは自社の社内セミナーへの担当者による参加希望でした。
アヴァンセ社は私たちの業界でも実績がある事は知っていましたので「何故今更セミナー参加なのだろうか」と思い趣旨をお伺いしました。
回答としては「御社の雰囲気や社風を肌で感じたい」との事でした。
続けて「専門性の高い業界は特に、スキルが十分でもマインドアセットが合わないと十分な結果になりにくい」とお話しされました。
そしてご紹介いただいた方は業界未経験の方です。
しかしながら人柄は申し分なく、今でもアサインいただいています。
今までスキル面ばかりを優先し結果として短期就業となっていたことを考えると、一件遠回りに見えますがマインドアセットやポテンシャルを優先した方が近道であり最適解であったと思います。
今後も特殊な案件を依頼させていただくことになると思いますが、その際は宜しくお願い致します。